Wechsel PKV - GKV

Lohnt sich der Wechsel in die PKV?

Bevor man aus einer GKV austritt und in eine PKV Wechseln will, sollte man folgende Dinge berücksichtigen: werden Kinder oder eine Heirat geplant? Für Doppelverdiener, kleine Familien und Singles lohnt sich die PKV, aber für nicht erwerbstätige Ehepartner und Kinder wird ein zusätzliches Beitrag erhoben. Darum sollte man sich gedanken darüber machen ob es sich auch in der Zukunft ein Wechsel in die PKV lohnen würde. Nutzen Sie unseren kostenlosen Tarifrechner und berechnen Sie unverbindlich die Kosten einer PKV!

Ist der Gesundheitszustand ein weiterer Punkt der beachtet werden soll?
Bei der stellung eines Antrags beachtet die PKV Ihren gesundheitlichen Zustand, Unfallverletzungen die nicht ganz ausgeheilt sind, oder bei verschiedenen Vorerkrankungen, muss man sich an einem Zuschlag der Beiträge erwarten. Im schlimmsten Fall kommt es zu einer Ablehnung. Darum ist es immer hilfreich zu wissen welche Tarife bei welchen Erkrankungen günstige Annahmerichtlinien haben.

Im Falle das man einen Wechsel von einer privaten Krankenversicherung in eine andere PKV will, dann sollten Sie folgenden wichtige Punkte beachten: die gebildeten Rückstellungen des Alters würden bei einer PKV Wechsel verloren gehen, also wer mehrere Jahre bei derselben Krankenversicherungsgesellschaft versichert war, würde von einem PKV-Wechsel nur im Einzelfall profitieren. Auch alle Gesundheitsfragen müssen wieder beantwortet werden, und im Falle dass in der zwischenzeit schwere Krankheiten oder Verletzungen die nicht ganz ausgeheilt sind auftreten, könnte die neue Versicherungsgesellschaft einen zuschlag bei den Beiträgen verlangen oder den Antrag der Versicherung ablehnen. Die Höhe der Beiträge werden bei dem Beginn des Vertrags nach dem Alter berechnet, also spielt auch das Eintrittsalter eine große Rolle.

Beispiel:
Wenn man nach 5 Jahren seinen bestehenden Vertrag bei einem Versicherer kündigen und danach bei derselben Versicherungsgesellschaft mit dem gleichen Tarif neu abschließen würde, dann wird der Beitrag für einem Monat zwischen 4 und 15% höher.

Abschließend noch ein paar allgemeine Tipps zum Wechsel in eine oder der PKV:
Man sollte rücksichtig sein und die bestehende Krankenversicherung nicht kündigen bevor man eine schriftliche Annahmeerklärung der neuen privaten Krankenversicherung hat, dies kann viel Ärger ersparen sowohl als auch die unangenehme Kündigungsrücknahme, im Falle das es zu einer Ablehnen des Vertrages kommen sollte. Die Vorerkrankungen sollten immer angegeben werden, damit das den Versicherungsschutz nicht kostet. Damit wir Ihnen helfen können, geben wir Ihnen die Möglichkeit vor einem Wechsel in die oder von der PKV einen unabhängigen Vergleich, eine kurze und kostenlose Tarifberechnung, sowohl als auch einen kostenlosen Preivergleich erstellen zu lassen.

Kündigungsfrist gesetzliche Krankenversicherung
Personen die freiwillig versichert sind, haben die Möglichkeit die GKV mit einer Kündigungsfrist von 2 vollen Monaten bis zum Monatsende zu kündigen. Diese Kündigung kann bei der Aufnahme einer selbständigen Tatigkeit entfallen. Arbeitnehmer die Pflichtversichert sind und verbeamtet werden, können in die private Krankenversicherung ohne eine Einhaltung der Kündigungsfrist wechseln. Arbeitnehmer die freiwillig versichert sind, und verbeamtet werden, können die GKV mit einer Kündigungsfrist von 2 Monaten bis zum ende des Monats kündigen und danach eine private Krankenversicherung abschliessen. Arbeitnehmer die Pflichtversichert sind, und in diesem Jahr eine Erhöhung des Gehalts bekommen, durch welche Sie die Grenze der Versicherungspflicht überschreiten, haben die Möglichkeit zum 01.01 des folgenden Jahres in die private Krankenversicherung zu wechseln. Es ist möglich die GKV bis zu 14 Tagen rückwirkend bis zum 01.01 zu kündigen und in eine PKV wechseln. Die gesetzlich Versicherten haben einen besonderen Kündigungsrecht wenn die Krankenkasse ihren Beitragssatz erhöht.

Kündigungsfrist private Krankenversicherung
Bei der privaten Krankenversicherung beträgt die Kündigungsfrist 3 Monate bis zum Ablauf des Versicherungsjahres oder Kalenderjahres. Die Kündigungsfrist bei Krankentagegelder hat bestimmte Ausnahmen. Aus Ihrem Vertrag zur privaten Krankenversicherung kännen Sie die genauen daten der Kündigungsfrist entnehmen. Bei der privaten Krankenversicherung besteht ein besonderes Kündigungsrecht bei jede Erhöhung der Beiträge.


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